人才戰略
培養與吸引相結合，"引培并舉"組成以高學歷，多學科，老、中、青相結合的人才梯次結構；形成學科間、年齡性格間的互補。堅持先用品德，后用能力的原則；堅持德、能、勤、績有機組合的用人標準；堅持個人與企業同步發展，讓員工的命運和企業的命運聯系在一起的方針。堅持“選好人，壓擔子，重培養，提待遇”的做法。逐步使昕大洋的人才隊伍形成一個團結向上，富有朝氣，精干務實，敢于創新，堅韌不拔，能走向世界，特別能拼搏的堅強團隊。
昕大洋公司人才標準和用人原則
人才標準： 德、能、勤、績的全面展現。
用人原則：
1、先用品德，后用能力；
2、與人為善、愛心管理、嚴格管理和法制教育相結合；
3、平等競爭，量才使用；嚴格考核，任人為賢；
4、用人不疑，疑人不用；接受監督，相互信任；加強溝通，注重協調；
5、用愿與企業同步發展的人；用貢獻大、人品好、專業水平高的人；
6、選好人、壓擔子、重培養、提待遇。
昕大洋公司員工在公司的定位標準
做同路人、同夢人；可同甘苦，共患難；專注、專心、專業、精誠
昕大洋公司的團隊精神
做虎狼之師；做命運的強者，主宰者；積極向上，不屈不撓；鎖定目標，勇往直前；團隊共存，精誠合作；統一戰略，步調一致;服從決策，聽從指揮；千人一心，不偏不移。